2012年中國人民大學和國家知識產權局主持了國家知識產權局軟科學研究項目《職務發明制度研究》，通過調查研究形成了對職務發明權屬、管理制度、獎勵報酬、實施轉化、比較研究、案例梳理等方面的基本共識，進而形成本研究報告。